Namen van beslissers
Als ondernemer wil je zaken doen. Dat gaat het best en het snelst wanneer je direct contact hebt met de juiste beslissers. B2B Adressen heeft in haar uitgebreide adressenbestanden de namen van de belangrijkste beslissers.
Sneller en beter resultaat met namen van decision makers in het bedrijfsleven
Gepersonaliseerde direct mail levert 30% meer respons op dan ‘junk’ mail.
Hoe meer je weet van je klanten en prospects, hoe effectiever en gerichter je met hen kunt communiceren. Met de namen van decision makers kun je heel gericht je boodschap afstemmen op de juiste persoon. Je kunt bovendien je aanbod op de behoeften en interesses van de persoon afstemmen.
Enkele feiten:
- Gepersonaliseerde mailings scoren altijd beter.
- Met extra informatie over klanten en prospects kun je optimaal anticiperen op wensen en behoeften. Dit levert je tevreden klanten en klantbinding.
- Meer contactgegevens maken een multichannel benadering mogelijk. Communicatie via meerdere kanalen is effectiever en levert je meer klanten en meer omzet op.
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 1 werknemer | 1.200.000 |
| 2-4 werknemers | 215.000 |
| 5-9 werknemers | 65.000 |
| 10-19 werknemers | 28.000 |
| 20-49 werknemers | 20.000 |
| 50-99 werknemers | 7.000 |
| 100-199 werknemers | 3.500 |
| 200-499 werknemers | 1.700 |
| >500 werknemers | 700 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 2.600 |
| 20-49 werknemers | 8.600 |
| 50-99 werknemers | 2.700 |
| 100-199 werknemers | 1.400 |
| 200-499 werknemers | 725 |
| >500 werknemers | 300 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 2.000 |
| 20-49 werknemers | 10.500 |
| 50-99 werknemers | 5.250 |
| 100-199 werknemers | 2.700 |
| 200-499 werknemers | 1.250 |
| >500 werknemers | 500 |
|
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 20.000 |
| 20-49 werknemers | 17.000 |
| 50-99 werknemers | 5.700 |
| 100-199 werknemers | 3.000 |
| 200-499 werknemers | 1.400 |
| >500 werknemers | 550 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| <50 werknemers | 500 |
| 50-99 werknemers | 525 |
| 100-199 werknemers | 475 |
| 200-499 werknemers | 200 |
| >500 werknemers | 75 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 3.700 |
| 20-49 werknemers | 11.000 |
| 50-99 werknemers | 4.400 |
| 100-199 werknemers | 2.200 |
| 200-499 werknemers | 1.100 |
| >500 werknemers | 400 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 17.500 |
| 20-49 werknemers | 16.000 |
| 50-99 werknemers | 5.100 |
| 100-199 werknemers | 2.700 |
| 200-499 werknemers | 1.300 |
| >500 werknemers | 500 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 7.100 |
| 20-49 werknemers | 11.500 |
| 50-99 werknemers | 4.700 |
| 100-199 werknemers | 2.400 |
| 200-499 werknemers | 1.100 |
| >500 werknemers | 400 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 1.350 |
| 20-49 werknemers | 4.000 |
| 50-99 werknemers | 5.000 |
| 100-199 werknemers | 2.600 |
| 200-499 werknemers | 1.200 |
| >500 werknemers | 500 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 950 |
| 20-49 werknemers | 3.750 |
| 50-99 werknemers | 5.400 |
| 100-199 werknemers | 2.700 |
| 200-499 werknemers | 1.200 |
| >500 werknemers | 500 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 2.500 |
| 20-49 werknemers | 15.000 |
| 50-99 werknemers | 5.600 |
| 100-199 werknemers | 2.700 |
| 200-499 werknemers | 1.200 |
| >500 werknemers | 500 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 16.000 |
| 20-49 werknemers | 17.000 |
| 50-99 werknemers | 6.200 |
| 100-199 werknemers | 300 |
| 200-499 werknemers | 1.350 |
| >500 werknemers | 550 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 100 |
| 20-49 werknemers | 825 |
| 50-99 werknemers | 2.100 |
| 100-199 werknemers | 1.200 |
| 200-499 werknemers | 500 |
| >500 werknemers | 175 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| 10-19 werknemers | 1.400 |
| 20-49 werknemers | 3.900 |
| 50-99 werknemers | 4.500 |
| 100-199 werknemers | 2.200 |
| 200-499 werknemers | 900 |
| >500 werknemers | 300 |
| Bedrijfsgrootte | Aantal |
| <50 werknemers | 500 |
| 50-99 werknemers | 1.200 |
| 100-199 werknemers | 1.700 |
| 200-499 werknemers | 1.400 |
| >500 werknemers | 550 |
Technische managers
|
Productie managers
|
Tips
- De financiële afdeling maakt vaak onderdeel uit van strategische beslissingen. Benader daarom ook de financieel directeur met je aanbod.
- Bel je mailing na om de persoonlijke benadering te versterken. Een mailing met een telefonische follow-up werkt altijd responsverhogend.
- Ook bij de overheid zijn diverse namen van beslissers beschikbaar. Denk hierbij aan Burgemeesters, Gemeentesecretarissen, Commandanten Brandweer, Chefs basiseenheden politie, Wethouders etc.
- Contactpersonen in de gezondheidszorg nemen zelf beslissingen over de aanschaf van producten, zeker als het huisartsen, tandartsen en dierenartsen betreft.